ดูกันให้เต็มตา เปิดหลักเกณฑ์ มอบเงิน โบนัสพนักงาน "กองสลาก" หลัง ครม. เห็นชอบ ปรับปรุง รับสูงสุด 8 เดือน
สำนักข่าว คมชัดลึก รายงานว่า จากกรณี คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติปรับปรุงหลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล โดยปรับให้ สำนักงานสลากฯ เป็นรัฐวิสาหกิจในกลุ่มที่ 2 จัดสรรโบนัสให้พนักงานได้เมื่อมีกำไรจากการดำเนินงาน โดยมีผลบังคับใช้ประจำปีงบประมาณ 2564 เป็นต้นไป
เกณณ์การจ่ายโบนัสพนักงาน และลูกจ้างของสำนักงานสลากฯ ที่ได้รับการปรับปรุงหลักเกณฑ์มีดังนี้
ผลการประเมิน ระดับ 1 คะแนน หรือ ปรับปรุง จะได้รับวงเงินจัดสรรโบนัสไม่เกินร้อยละ 7 ของกำไร แต่ไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน
ผลการประเมิน ระดับ 2 คะแนน หรือ พอใช้ จะได้รับเงินจัดสรรโบนัสร้อยละ 8 ของกำไร แต่ไม่เกิน 4 เท่าของเงินเดือน
ผลการประเมิน ระดับ 3 คะแนน หรือ ดี จะได้รับวงเงินจัดสรรโบนัสร้อยละ 9 ของกำไร แต่ไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือน
ผลการประเมิน ระดับ 4 คะแนน หรือ ระดับ ดีมาก จะได้รับการจัดสรรโบนัสร้อยละ 10 ของกำไร แต่ไม่เกิน 6 เท่าของเงินเดือน
ผลการประเมิน ระดับ 5 คะแนน หรือ ดีเยี่ยม จะได้รับวงเงินเพื่อจัดสรรโบนัสร้อยละ 11 ของกำไร แต่ไม่เกิน 8 เท่าของเงินเดือนหรือค่าจ้าง และลดหลั่นลงมาตามลำดับ
ผลงานย้อนหลัง 5 ปี คือปี 2558-2562 พบว่าสำนักงานสลากฯ เป็นรัฐวิสาหกิจที่มีกำไรสุทธิเฉลี่ย 3,451 ล้านบาท และมีเงินนำส่งรายได้แผ่นดินเฉลี่ย 2,480 ล้านบาท
ทั้งนี้ สำนักงานสลากฯ มีรค่าใช้จ่ายในส่วนของโบนัสพนักงาน และลูกจ้างประจำเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 62.40 ล้านบาท ซึ่งไม่ส่งผลการะทบอย่างมีนัยสำคัญต่อกำไรสุทธิของสำนักงานสลากฯก และการจัดเก็บรายได้แผ่นดินของกระทรวงการคลัง
ขอบคุณข้อมูลและภาพประกอบจาก คมชัดลึก
